BUXORO VILOYATI KAMBAG’ALLIKNI QISQARTIRISH VA BANDLIK BOSHQARMASI |Rasmiy telegram kanali

#OmmaviyDiktant #jonajon_tilim

“Ommaviy diktant” xalqaro marafoni o‘tkazildi

O‘zbek tiliga davlat tili maqomi berilganining 37 yilligi munosabati bilan “Har bir so‘zda millat ruhi, har bir yozuvda til g‘ururi!” shiori ostida “Ommaviy diktant” xalqaro marafoni tashkil etildi.
Marafonning asosiy maqsadi o‘zbek tilining davlat tili sifatidagi nufuzi va mavqeyini yanada yuksaltirish, aholining yozma savodxonligini oshirish, ona tilimizga bo‘lgan mehr va ehtiromni mustahkamlashdan iboratdir.
Tadbir davomida professor-o‘qituvchilar va talabalar diktant yozish orqali o‘z bilim va savodxonliklarini sinovdan o‘tkazdilar.
Ushbu jarayon ishtirokchilarga imlo qoidalarini mustahkamlash, so‘z boyligini oshirish hamda ona tilimizning boy imkoniyatlarini yanada chuqurroq anglash imkonini berdi.

Telegram | Veb sayt | Facebook | Instagram

📺 “Assalom Buxoro!” tonggi dasturi

-Biz maqsad qildik— 33 taqdir 33 ayolni bandligi ta’minlandi, ularni munosib hayot kechirishi uchun imkoniyat yaratildi!

Telegram | Veb sayt | Facebook | Instagram

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Hokim yordamchilari moddiy rag‘batlantiriladi

🔵 Vazirlar Mahkamasining 2026-yil 9-oktyabrdagi 557-son qarori bilan biznesni ro‘yxatga olish tadbiriga jalb etilgan hokim yordamchilarini moddiy rag‘batlantirish tartibi belgilandi.

🏷 Qarorga ko‘ra, ro‘yxatga oluvchilarga biriktirilgan hududda iqtisodiy birliklarni ro‘yxatga olishning to‘liq qamrovi ta’minlangach, Jahon banki ishtirokidagi loyiha mablag‘lari hisobidan bir martalik rag‘batlantirish to‘lovi amalga oshiriladi.

To‘lovlar har bir to‘ldirilgan va qabul qilingan so‘rovnoma uchun quyidagicha belgilanadi:

🔹 Rasmiy faoliyat yuritayotgan iqtisodiy birlik uchun — mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining 0,45 foizi, ya’ni 6 120 so‘m;

🔹 Davlat ro‘yxatidan o‘tmasdan faoliyat yuritayotgan iqtisodiy birlik uchun — 0,6 foiz, ya’ni 8 160 so‘m.
Hisob-kitoblar 2026-yil 1-sentyabrdan belgilangan 1 360 000 so‘mlik mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori asosida keltirilgan.

Yana nimalarni bilish muhim?

➡️ Tadbirga jalb etilgan xodimlarning asosiy ish joyi, lavozimi va oylik ish haqi saqlanadi.
➡️ Kutilmagan holatlar sababli ro‘yxatga oluvchi o‘rniga boshqa xodim jalb etilsa, u ham belgilangan tartibda rag‘batlantiriladi.
➡️ Bir martalik rag‘batlantirish to‘lovlari Milliy statistika qo‘mitasi tomonidan amalga oshiriladi.

❗️ O‘zini o‘zi band qilgan shaxslar biznesni ro‘yxatga olishda onlayn ishtirok etadi. Shu sababli ular bo‘yicha hokim yordamchilariga rag‘batlantirish to‘lovi hisoblanmaydi.

📌 To‘lovni olishning asosiy sharti — so‘rovnomalarni belgilangan talablar asosida to‘liq va sifatli to‘ldirish, ularning qabul qilinishini hamda biriktirilgan hududdagi iqtisodiy birliklarning to‘liq qamrab olinishini ta’minlash.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube| X

Кадр ортидаги жараён: «Ораста аёл» лойиҳаси

Ҳар бир кўрсатув ортида изланиш, меҳнат ва ижодий ёндашув мужассам.
«Ораста аёл» лойиҳаси доирасида ташкил этилган суратга олиш жараёнлари ҳам ана шундай фаолиятнинг бир кўринишидир. Ижодий жамоа кўрсатувларни тайёрлаш, муҳим ғоя ва фикрларни кенг аудиторияга етказиш йўлида иш олиб бормоқда.
Суратга олиш майдонидаги ҳар бир лаҳза — келгусида томошабинларга тақдим этиладиган кўрсатувнинг муҳим бир қисми.

📹 «Ораста аёл» лойиҳаси янгиликларини кузатиб боринг!

Telegram | Veb sayt | Facebook | Instagram

#Buxoro_shahar

"Orasta ayol" -imkoniyatlardan mahorat sari

Telegram | Veb sayt | Facebook | Instagram

📺Axborot24

Buxoroda o‘tkazilgan xalqaro mehnat yarmarkasida 200 nafar fuqaro Sloveniyaga ishga qabul qilindi

Bugungi kunda jahon mehnat bozorida munosib daromadli ish topish hamda xavfsiz mehnat migratsiyasini tashkil etish masalasi tobora dolzarb ahamiyat kasb etmoqda. Xalqaro mehnat tashkiloti ma’lumotlariga ko‘ra, 2026-yilda dunyo bo‘ylab qariyb 186 million kishi ishsiz sifatida qayd etilgan. Shu bilan birga, ayrim davlatlarda ishchi kuchiga bo‘lgan ehtiyojning ortib borayotgani boshqa mamlakat fuqarolari uchun yangi imkoniyatlar eshigini ochmoqda. Buxoro shahridagi Kasbiy ko‘nikmalar markazida tashkil etilgan xalqaro mehnat yarmarkasi ana shunday imkoniyatlardan biri bo‘ldi.

Mazkur yarmarkada Sloveniyaning yetakchi korxonalari tomonidan 18 turdagi vakansiya bo‘yicha 500 ga yaqin bo‘sh ish o‘rinlari taklif etildi. Ular orasida yo‘lovchi va yuk transporti haydovchilari, qurilish ustalari va ishchilari, elektr mutaxassislari, o‘rmon xo‘jaligi hamda hamshira yordamchilari, shuningdek, ma’muriyat va savdo yo‘nalishidagi mutaxassisliklar mavjud.

Tadbirda Sloveniya Xorijiy fuqarolar migratsiyasi va ish bilan ta’minlash departamenti rahbari Anka Rode hamda Sloveniya hunarmandchilik palatasi tarkibidagi 18 nafar ish beruvchi bevosita ishtirok etdi.

Anka Rodening ta’kidlashicha, hozirda Sloveniyaning deyarli barcha sohalarida ishchi kuchi yetishmovchiligi kuzatilmoqda. Shu bois, mamlakat mehnat migrantlarining xavfsiz immigratsiya tamoyillari asosida kelishi va munosib mehnat sharoitlarida ishlashini ta’minlashga katta e’tibor qaratmoqda. Shuningdek, u ikki tomonlama hamkorlik kelajakda yanada mustahkamlanib, migratsiya jarayonlari tez va turli to‘siqlarsiz amalga oshishiga umid bildirdi.

Yarmarka davomida xorijda ishlash istagida bo‘lgan fuqarolar ish beruvchilar bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri suhbatlashib, taklif etilayotgan mehnat turlari, malaka talablari (jumladan, kasbiy tajriba, tegishli haydovchilik toifasi va xorijiy tilni bilish darajasi) hamda moliyaviy shartlar bilan yaqindan tanishdilar.

Saralash jarayonlari yakuniga ko‘ra, yarmarkada ishtirok etgan 1000 nafarga yaqin talabgordan 200 nafari turli yo‘nalishlar bo‘yicha ishga qabul qilindi. Ular bilan mehnat shartnomalarini rasmiylashtirish va qonuniy asosda ishga joylashtirish jarayonlarini joriy yil yakuniga qadar to‘liq nihoyasiga yetkazishga kelishib olindi.

Telegram | Veb sayt | Facebook | Instagram

Oilaviy tadbirkorlik -Farovonlik va daromad manbai

Telegram | Veb sayt | Facebook | Instagram

Kambag'allikni qisqartirish mezonlari

Telegram | Veb sayt | Facebook | Instagram

Kredit, subsidiya va kompensatsiya shartlarini farmon va qarorlar bilan belgilash amaliyotidan voz kechilishi ma’lum qilindi.

Endi Iqtisodiyot vazirligi va Markaziy bank hududlar salohiyatidan kelib chiqib, moliyalashtirish mexanizmlarini har chorakda yangilab boradi.

Tuman shtablari mahallalardagi hokim yordamchilarini “loyihabay” ishlash tizimiga o‘tkazadi.

Buning uchun 8 ming 992 ta mahalladagi hokim yordamchilari vazifa bajaruvchi etib tayinlanadi, fidoyi va tashabbuskor kadrlar lavozimiga qayta tayinlanib, ishiga noloyiqlar yangilanadi.

https://www.facebook.com/PressSecretaryUZ| https://www.instagram.com/press_secretary_uz/| https://x.com/Sherzod_Asadov

Kredit tarixida kechikish bo‘lgan ehtiyojmand aholining loyihalarini ham individual baholash asosida imtiyozli moliyalashtirish imkoniyati yaratiladi.

Kambag‘allik jamg‘armasidagi 240 milliard so‘m, Bandlik jamg‘armasidagi 100 milliard so‘m va uchta “daftar”dagi 760 milliard so‘m mablag‘ tuman shtablari ixtiyoriga beriladi.

Endi tuman shtabi subsidiya yoki foizsiz ssuda berish masalasini ham mustaqil hal qiladi.

Tadbirkorlik kompaniyasining kompensatsiyalar uchun yil yakuniga qadar nazarda tutilgan 300 milliard so‘mlik qoldig‘i ham shtablar orqali ajratiladi.

Shu tariqa tumanlar ixtiyoriga jami 3 trillion 200 milliard so‘m resurs yo‘naltirilib, mablag‘larning aniq natija berishiga alohida e’tibor qaratiladi.

https://www.facebook.com/PressSecretaryUZ| https://www.instagram.com/press_secretary_uz/| https://x.com/Sherzod_Asadov

Tuman shtablari kimga qancha kredit berish, uni naqd yoki naqdsiz shaklda ajratish, mablag‘ni qaytarish muddatini uzaytirish va to‘lov grafigini biznes turiga moslashtirishni mustaqil hal qiladi.

Shuningdek, inklyuziv moliyalashtirish masalalari ham shtablar vakolatiga o‘tkaziladi.

Hozir oilaviy tadbirkorlik uchun 1 trillion 370 milliard so‘m, yoshlar tadbirkorligi uchun esa 450 milliard so‘m resurs mavjud.

Tuman shtablariga mahalliy sharoit va loyihalarning samaradorligidan kelib chiqib, moliyalashtirish masalalarini mustaqil hal etish imkoniyati beriladi.

Lider tadbirkor 10 ta oila bilan kooperatsiya qilsa, 500 million so‘mgacha, 100 ta oila bilan hamkorlikni yo‘lga qo‘ysa, 5 milliard so‘mgacha garovsiz kredit olishi mumkin bo‘ladi.

https://www.facebook.com/PressSecretaryUZ| https://www.instagram.com/press_secretary_uz/| https://x.com/Sherzod_Asadov

Yig‘ilishda mahalla bankirlari va hokim yordamchilarining loyihalar bilan ishlash ko‘nikmalari tanqidiy baholandi.

Ularning aksariyati kimga kredit kerakligi, qaysi loyihani lizing, faktoring, kafolat, sug‘urta, aylanma mablag‘ yoki shartnoma asosida moliyalashtirish mumkinligini tushunmasligi qayd etildi.

Bankirlar va hokim yordamchilari loyiha tayyorlashdan oldin hamon “Garovi bormi?” degan savolni qo‘yayotgani tanqid qilindi.

Tadbirkorlarga kredit ajratishda byurokratik to‘siqlar saqlanib qolayotgani, kreditni qaytarish grafiklari esa biznes turiga moslashtirilmagani ko‘rsatib o‘tildi.

Kreditlarni qaytarish muddatlarini dehqonchilik, savdo va boshqa biznes yo‘nalishlarining o‘ziga xos xususiyatlariga moslashtirish zarurligi ta’kidlandi.

Oilaviy va yoshlar tadbirkorligi bo‘yicha imtiyozli kredit resurslarini boshqarish vakolati tuman shtablariga o‘tkazilishi belgilandi.

https://www.facebook.com/PressSecretaryUZ| https://www.instagram.com/press_secretary_uz/| https://x.com/Sherzod_Asadov

Xorazm misolidagi tahlillar barcha viloyatlarga taalluqli ekani qayd etilib, kambag‘allik bilan ishlash bo‘yicha mutlaqo yangi tizim joriy qilinishi belgilandi.

Mazkur tizimga muvofiq, “mahalla yettiligi” uchun mas’ul rahbarlar, viloyat va tuman hokimlari hamda banklar kuchaytirilgan ish rejimiga o‘tadi.

Har bir viloyat va tumanda hokim boshchiligida shtablar tashkil etiladi.

Banklar va bandlikka ko‘maklashish idoralari ushbu shtablarga joylardagi masalalarni hal etishga ko‘maklashadi.

Viloyat, tuman va shahar hokimlari butun iqtisodiy kompleks bilan haftada uch kun faqat kambag‘allik va bandlik masalalari bilan shug‘ullanadi.

https://www.facebook.com/PressSecretaryUZ| https://www.instagram.com/press_secretary_uz/| https://x.com/Sherzod_Asadov

Xorazmda o‘rganilgan kambag‘al oilalarda 48 ming nafar bola borligi qayd etildi.

Biroq mas’ullarda ushbu yoshlar bilan alohida shug‘ullanish va ularni hozirdan kasb-hunarga jalb etish bo‘yicha maxsus dastur mavjud emas.

Viloyatning har bir tumanida kamida 1-2 tadan texnikum va 4-5 tadan o‘quv markazi faoliyat yuritayotgani ko‘rsatib o‘tildi.

Yoshlar yetakchilari, hokim yordamchilari va xotin-qizlar faollariga maktab, texnikum va o‘quv markazlarida kambag‘al oilalar farzandlari uchun qo‘shimcha to‘garaklar tashkil etish vazifasi belgilandi.

Xorazmda kambag‘al oilalardagi 10 mingdan ziyod ayol bola parvarishi bilan band. Bunday oilalar farzandlarining bog‘cha qamrovi 75 foizga ham yetmasligi ko‘rsatib o‘tildi.

646 nafar kollej o‘quvchisi hamda oliygoh talabasining hududdagi yangi loyihalardan kelib chiqib, dual ta’lim asosida kasbiy ko‘nikmalarini oshirish imkoniyati bor.

Shuningdek, kambag‘al oilalardagi pensiya yoshidagi va nogironligi bo‘lgan 526 nafar insonga ijtimoiy yordamni kuchaytirish orqali parvarish bilan band oila a’zolariga daromadli mehnat bilan shug‘ullanish uchun imkoniyat yaratish mumkinligi ta’kidlandi.

https://www.facebook.com/PressSecretaryUZ| https://www.instagram.com/press_secretary_uz/| https://x.com/Sherzod_Asadov

Prezidentimiz topshirig‘iga ko‘ra, iqtisodiy kompleksning barcha rahbarlari Xorazmda qolib, kambag‘allik bilan ishlash tizimini o‘zgartirish bo‘yicha tahlil o‘tkazdi.

Ikki hafta davomida viloyatdagi 81 ming kambag‘al aholi, ya’ni 19 ming oilaning holati o‘rganildi. Ushbu oilalarda 12 ming ishsiz va 10 ming daromadi past aholi borligi aniqlandi.

Ayni paytda Xorazmdagi tadbirkorlar qurilish sohasiga 4 ming, xizmatlar sohasiga 3 ming va sanoatga 2,5 ming ishchi izlamoqda.

Mas’ullarga ishsiz va kam daromadli aholini korxonalar talabi asosida kasbga o‘qitib, ish bilan ta’minlash imkoniyatlarini ishga solish vazifasi qo‘yildi.

Mavjud bo‘sh ish o‘rinlari va kasbga tayyorlash imkoniyatlaridan foydalanish orqali kambag‘al oilalardagi 10-15 ming nafar aholi daromadini oshirish mumkinligi qayd etildi.

https://www.facebook.com/PressSecretaryUZ| https://www.instagram.com/press_secretary_uz/| https://x.com/Sherzod_Asadov

Davlatimiz rahbari ayrim hudud rahbarlari qo‘lidagi tayyor resurslardan samarali foydalanib, odamlarni ishli qilishga bilimi yoki toqati yetmayotganini tanqid qildi.

Ular zamonaviy iqtisodiyotdagi tebranishlar va tezkor o‘zgarishlarni to‘g‘ri anglamayotgani ko‘rsatib o‘tildi.

Hududlarda so‘nggi bir yilda tashkil qilingan 86 ming kichik korxonadan 15 mingtasi, ya’ni 17 foizi faoliyatini to‘xtatgan.

Bankdan kredit olib, biznesini yurgiza olmagan 62 ming aholi kreditni qaytarishga qiynalayotgani qayd etildi.

Buning sababi sifatida atigi 1 mingta mahalladagi hokim yordamchisi va mahalla bankiri “loyihaviy yondashuv” asosida ishlashni bilishi ko‘rsatildi.

https://www.facebook.com/PressSecretaryUZ| https://www.instagram.com/press_secretary_uz/| https://x.com/Sherzod_Asadov

Yig‘ilishda ajratilgan kredit resurslarining natijadorligi tumanlar kesimida qiyosiy tahlil qilindi.

O‘tgan davrda Sharof Rashidov va Qarshi tumanlariga bir xil – 2 trillion 300 milliard so‘mdan kredit resursi berilgan.

Sharof Rashidov tumanida ushbu mablag‘ hisobidan 30 ming aholi kambag‘allikdan chiqarilgan bo‘lib, bir kishiga o‘rtacha 78 million so‘m to‘g‘ri kelgan. Qarshi tumanida esa 13 ming ehtiyojmandning sharoiti yaxshilanib, bir kishiga o‘rtacha 176 million so‘m sarflangan.

Qamashi va Piskent tumanlariga 1 trillion 100 milliard so‘mdan kredit berilgan. Qamashida 28 ming, Piskentda esa atigi 4,5 ming kambag‘al aholi bu toifadan chiqarilgan.

G‘uzor, Nishon, Muborak, Yangiqo‘rg‘on, Toyloq, Boysun, Oltinsoy, Bandixon, Beshariq, Farg‘ona tumanlari hamda Nurafshon, Bekobod va Yangiyo‘l shaharlarida ham shunday holat kuzatilayotgani aytildi.

Piskentda har bir odamni kambag‘allikdan chiqarishga 250 million so‘m kredit to‘g‘ri kelayotgani aytildi. Vaholanki, boshqa hududda shuncha pulga sanoatda yuqori daromadli doimiy ish o‘rni yaratilayotgani ko‘rsatib o‘tildi.

https://www.facebook.com/PressSecretaryUZ| https://www.instagram.com/press_secretary_uz/| https://x.com/Sherzod_Asadov

Yig‘ilishda joylarda natija bo‘lmayotganining asosiy sabablari tahlil qilindi.

“Mahalla yettiligi” uchun mas’ul rahbarlar viloyat, tuman, shahar va mahalladagi xodimlarga qabul qilingan qarorlarni qanday ijro etish bo‘yicha aniq ko‘rsatmalar bermayotgani qayd etildi.

Ayrim rahbarlar yaratilgan sharoitlardan to‘g‘ri foydalanish va “yettilik” faoliyatiga xolis baho berishni bilmayotgani ko‘rsatib o‘tildi.

Tuman va mahallada kambag‘allik hamda ishsizlikka mas’ul xodimlarda hadik borligi, hech kim mas’uliyatni o‘z zimmasiga olishni istamayotgani tanqid qilindi.

Kambag‘allikni qisqartirish bo‘yicha 50 yillik tajribaga ega Xitoy ham zamon talabidan kelib chiqib, quyi tizimga doimiy ravishda aniq ko‘rsatmalar berib borishi ta’kidlandi.

– O‘tgan uch yilda mahallalardagi tadbirkorlik loyihalariga 314 trillion so‘m resurs ajratildi. Lekin kreditlarning kambag‘allikni qisqartirishga ta’siri barcha tumanda birdek sezilmayapti,
– dedi davlatimiz rahbari.

https://www.facebook.com/PressSecretaryUZ| https://www.instagram.com/press_secretary_uz/| https://x.com/Sherzod_Asadov

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

📍Andijon: Qumtepa mahallasida atirgul ko‘chatlari yetishtirish yo‘lga https://t.me/Bandlikpress

📍Buxoro: Bandlik sohasida tajriba almashish: Qashqadaryoda amaliy

📍Qashqadaryo: “Media haftalik: kasbiy mahoratni oshirish https://t.me/Qashqadaryodabandlikyangiliklari

📍Jizzax: Prezident farmoni ijrosi https://t.me/BandlikJizzax

📍Namangan: Qulupnay yetishtirish mahalla drayveriga https://t.me/NamanganBandlik

📍Navoiy: Shibzon mahallasi namunasida seminar tashkil https://t.me/navoiybandlikboshboshqarmasi

📍Samarqand: Toyloq tumanida fuqarolar murojaatlari yuzasidan sayyor qabul https://t.me/pressabandlik

📍Sirdaryo: Tomorqa: ilmiy va zamonaviy yondoshuv – yuqori daromad https://t.me/svbandlik

📍Surxondaryo: Tomorqa – daromad https://t.me/surxonbandlik

📍Toshkent viloyati: 10 ta mahalla “invitro” usulidagi bog’dorchilikka https://t.me/kambagallikni_qisqartirish

📍Toshkent shahri: Chilonzor tumanida bo‘sh ish o‘rinlari mehnat yarmarkasi https://t.me/ToshkentShaharBandlikboshqarmasi

📍Farg'ona: Kichik g'oya – katta https://t.me/farbandlik_info

📍Xorazm: Urganch davlat universitetida mehnat yarmarkasi bo’lib https://t.me/BANDLIK_XORAZM

📍Qoraqalpog'iston Respublikasi: Kambag‘allikdan https://t.me/QQR_bantlik

https://gov.uz/bv/ | https://t.me/mehnatvazirligi | https://dmi.mehnat.uz/ https://www.facebook.com/www.mehnat.uz/ | https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi/ | https://www.youtube.com/@bandlikvazirligi | https://x.com/b_vazirligi

#Vakansiya

🧵 Tikuvchilar uchun qulay imkoniyat!

6 000 ga yaqin bo‘sh ish o‘rinlari sizni kutmoqda!

Mavjud yo‘nalishlar:

👗 Kiyim tikuvchi (chevar),
💃 Modelyer yordamchisi,
👕 Trikotaj mahsulotlari tikuvchisi va boshqalar...

💰 Oylik maosh: 2–8 mln so'm

📍 Ish joylari: O‘zbekiston bo‘ylab

Qobiliyatingizni daromadga aylantiring!

➡️ Barcha vakansiyalar bilan https://osonish.uz/vacancies?query=Kiyim+tikuvchi+(chevar) platformasida tanishing.

https://gov.uz/bv/ | https://t.me/mehnatvazirligi | https://dmi.mehnat.uz/ https://www.facebook.com/www.mehnat.uz/ | https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi/ | https://www.youtube.com/@bandlikvazirligi | https://x.com/b_vazirligi

#festival

Joriy yilning 15-17-may kunlari Buxoro shahrida "III Xalqaro zardo'zlik va zargarlik festivali" o’tkaziladi

#фестиваль

15-17 мая текущего года в городе Бухаре пройдет "III Международный фестиваль золотошвейного и ювелирного дела"

#festival

On May 15-17 of this year, "The 3rd International Festival of Gold Embroidery and Jewelry" will be held in the city of Bukhara

📣Tuman hokimlarining birinchi o‘rinbosarlari va hokim yordamchilari Gʻuzor tumanida bo‘ldilar

Aholi bandligini ta’minlash, oilalarga daromad manbaini yaratish, ekin yerlarida mo‘l hosil yetishtirish, hududda tomorqa madaniyatini shakllantirish, uy xo‘jaliklarida mavjud imkoniyatlardan unumli foydalanish maqsadida viloyat hokimligi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi tashabbusi bilan tumanlar hokimlarining birinchi o‘rinbosarlari, mahallalardagi hokim yordamchilarining Qashqadaryo viloyati Gʻuzor tumaniga xizmat safari uyushtirildi.

📌 https://gov.uz/oz/buxoro/news/view/156475

📌 https://gov.uz/uz/buxoro/news/view/156475

https://t.me/buxorouz_official | https://www.facebook.com/buxorouzofficial | https://instagram.com/buxorouz_official | https://www.youtube.com/@bvhrasmiy

Kelajagingizni biz bilan quring!

Buxoro shahar Kasbiy ko‘nikmalar markazida o‘tkazilgan "Bo‘sh ish o‘rinlari yarmarkasi"dan qaynoq lavhalar!

https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL https://buxoro.mehnat.uz/oz  https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL https://www.facebook.com/profile.php?id=61559559714670 https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL https://www.instagram.com/buxoro_hokimyordamchi_official?igsh=cXprdXptNXRqNzl6 https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL

Axborot 24

Buxoroda bitiruvchilar bandligini ta'minlashni maqsad qilgan "Karyera kuni - 2026" mehnat yarmarkasida 2 000 dan ortiq talaba ishli bo'ldi.

https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL https://buxoro.mehnat.uz/oz  https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL https://www.facebook.com/profile.php?id=61559559714670 https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL https://www.instagram.com/buxoro_hokimyordamchi_official?igsh=cXprdXptNXRqNzl6 https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL

💙💙💙

"Artel" oilasining bir qismi bo‘lishni xohlaysizmi? Sizni barqaror ish, yaxshi jamoa va rivojlanish imkoniyatlari kutmoqda!

Konditsioner, gaz plita, mini pech va dudbo‘ron ishlab chiqarish korxonalariga 18–50 yosh oralig‘idagi, o‘rta maxsus ma’lumotga ega, mas’uliyatli hamda kasbiy ko‘nikmalarini oshirishni istagan nomzodlar quyidagi lavozimlarga ishga taklif qilinadi.

- Qadoqlovchi
- Yig‘uvchi
- Operator
- Yuklovchi
- Payvandchi
- Ishchi

Ish tajribasi shart emas – biz sizni o‘qitamiz va kasb o‘rganishingizga yordam beramiz!

Ish tartibi: Haftasiga 6 kun
Maosh: 2 400 000 so‘mdan - 12 mln/ so'mgacha (suhbat asosida oshadi)

Siz uchun qo‘shimcha imkoniyatlar:
Rasmiy ishga joylashish va ijtimoiy kafolatlar
Korxona hisobidan transport (ishdan uyga, uydan ishga)
Ikkinchi smena uchun qo‘shimcha ustamalar
Issiq tushlik va kechki ovqat (poldnik)
Kun davomida kofe-breyk (choy, qahva va yengil tamaddi)
Ish haqidan tashqari oziq-ovqat mahsulotlari bilan ta’minlash
Har oy eng faol xodimlar uchun mukofotlar
Kasbiy o‘sish va lavozimda ko‘tarilish imkoniyati
Do‘stona va qo‘llab-quvvatlovchi jamoa

DIQQAT! MAXSUS TADBIR:
2026-yil 23-aprel (payshanba) kuni soat 10:00 to‘g‘ridan-to‘g‘ri zavod hududida katta vakansiyalar yarmarkasi bo‘lib o‘tadi!

👉 Yarmarkada ishtirok etgan nomzodlar:

ish joyini bevosita ko‘rish,
rahbariyat bilan suhbatdan o‘tish,
mos kelgan taqdirda shu kunning o‘zida ishga rasmiylashtirilishi mumkin!

📄 O‘zingiz bilan quyidagi hujjatlarni olib keling:

1. Pasport
2. Diplom yoki ma’lumot to‘g‘risidagi hujjat
3. Harbiy guvohnoma
4. Narkologiya ma’lumotnomasi
5. Psixonevrologiya dispanseridan ma’lumotnoma
6. Sudlanmaganlik to‘g‘risida ma’lumotnoma
7. Mehnat daftarchasi

📍 Manzil: Buxoro shahri, Sadriddin Ayniy MFY, Sanoatchilar ko‘chasi, 2-uy
📌 Mo‘ljal: Eski XBK

📞 Aloqa uchun:
+998 91 449 92 89
+998 93 136 52 18

📲 Telegram:
https://t.me/RabotaArtel_bot
https://t.me/Artelrabota

⭕️⭕️⭕️⭕️
Buxoro viloyat hokimi B.Zaripovning topshiriqlariga asosan, Kambagʼallikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi boshligʼi А.Hamroev boshchiligida tuman, shahar hokimlarining birinchi oʼrinbosarlari, bandlik boʼlim boshliqlari va tajribali usta-dehqonlar bilan o‘zaro tajriba almashish maqsadida Qashqadaryo viloyati G‘uzor tumanida amaliy seminar tashkil etildi

https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL https://buxoro.mehnat.uz/oz  https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL https://www.facebook.com/profile.php?id=61559559714670 https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL https://www.instagram.com/buxoro_hokimyordamchi_official?igsh=cXprdXptNXRqNzl6 https://www.facebook.com/profile.php?id=61550830476278&mibextid=ZbWKwL