HR assistant Telegram channel photo

HR assistant

@hrassistant_uzPublic Channel

HR xizmatlari xodimlari uchun foydali manba HR (Human Resource management) — Inson resurslarini boshqarish Tijoriy hamkorlik uchun — @fimediateam

Erotikao‘zbekOʻzbekiston

1.4k

Last views

10.1k (10,109 subscribers)
A'zolar
—
Rating
89
Total Posts
Oct 22, 2026, 3:11 AM
Yangilangan
Apr 5, 2026
Created
Stats

Siz o'zbek tilidagi kontentni ko'rmoqdasiz. Boshqa tillardagi kontentni ko'rish uchun sayt tilini o'zgartiring.

Channel Information

Channel Information
Channel NameHR assistant
Username@hrassistant_uz
CategoryErotika
Languageo‘zbek
CountryOʻzbekiston
A'zolar10,109
Channel TypePublic Channel
Created5-apr, 2026
Last Updated22-okt, 2026 • kecha
StatusActive

Reyting

Global reyting
#214534+210
Til reytingi
#1180-4
Toifa reytingi
#5642+1

Obunachilar sonining o'sishi

Jami: 10.1K30 Days growth: -200.2%
09/2209/2710/0210/0710/1210/1710/21
Obunachilar sonining o'sishi - 30 Days
DateSubscribers
22:09:202610,129
23:09:202610,129
24:09:202610,129
25:09:202610,129
26:09:202610,129
27:09:202610,129
28:09:202610,129
29:09:202610,129
30:09:202610,129
01:10:202610,129
02:10:202610,129
03:10:202610,129
04:10:202610,129
05:10:202610,129
06:10:202610,129
07:10:202610,129
08:10:202610,129
09:10:202610,129
10:10:202610,129
11:10:202610,129
12:10:202610,129
13:10:202610,129
14:10:202610,159
15:10:202610,159
16:10:202610,159
17:10:202610,159
18:10:202610,159
19:10:202610,159
20:10:202610,159
21:10:202610,109
Obunachilar sonining o'sishi - Weekly
DateSubscribers
Week of 30:03:202611,427
Week of 06:04:202611,354
Week of 13:04:202611,354
Week of 20:04:202611,354
Week of 27:04:202611,330
Week of 04:05:202611,330
Week of 11:05:202611,255
Week of 18:05:202611,255
Week of 25:05:202611,255
Week of 01:06:202611,067
Week of 08:06:202611,067
Week of 15:06:202611,067
Week of 22:06:202611,067
Week of 29:06:202610,815
Week of 06:07:202610,815
Week of 13:07:202610,815
Week of 20:07:202610,623
Week of 27:07:202610,623
Week of 03:08:202610,466
Week of 10:08:202610,466
Week of 17:08:202610,340
Week of 24:08:202610,268
Week of 31:08:202610,268
Week of 07:09:202610,212
Week of 14:09:202610,129
Week of 21:09:202610,129
Week of 28:09:202610,129
Week of 05:10:202610,129
Week of 12:10:202610,159
Week of 19:10:202610,109
Obunachilar sonining o'sishi - Monthly
DateSubscribers
April 202611,330
May 202611,255
June 202610,815
July 202610,623
August 202610,268
September 202610,129
October 202610,109
Obunachilar sonining o'sishi - Yearly
DateSubscribers
202610,109

Top 10 posts

Most viewed posts from this channel

By views
  1. #1❓Хотира ва қадрлаш куни муносабати билан неча кун дам берилади?3.0K
  2. #2❗️Давлат тиббиёт муассасаларида янги иш тартиби киритилди3.0K
  3. #3http://my.mehnat.uz/ сайти орқали меҳнат дафтарчасини юклаб олиш ва ав2.8K
  4. #4#Биласизми2.8K
  5. #5✅ Кайфиятни кўтаринг, Сиз барчасига улгурасиз! Энди эса туринг, йиғили2.6K
  6. #6Post #15202.4K
  7. #7❓КИМЛАР ДАВЛАТ ФУҚАРОЛИК ХИЗМАТИГА ҚАБУЛ ҚИЛИНИШИ МУМКИН ЭМАС?2.4K
  8. #8#Биласизми2.4K
  9. #9http://my.mehnat.uz/ сайти орқали меҳнат дафтарчасини юклаб олиш ва ав2.4K
  10. #10#Биласизми2.4K

So'nggi postlar

HR assistant logo
HR assistant

16-okt, 2026, 17:35

Video
❓Иш вақтидан ташқари ишнинг давомийлиги қанча бўлиши керак?

Иш вақтидан ташқари ишнинг давомийлиги ходим учун сурункасига 2 кун давомида 4 соатдан (меҳнат шароитлари ноқулай бўлган ишларда — 1 кунда 2 соатдан) ошмаслиги керак.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
1,380001
HR assistant logo
HR assistant

16-okt, 2026, 10:05

Photo1/10
❗️Президент фармони билан:

Давлат фуқаролик хизмати татбиқ қилинадиган давлат органлари ва ташкилотларининг янгиланган рўйхати (реестри) тасдиқланди.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
1,790000
HR assistant logo
HR assistant

16-okt, 2026, 10:05

Photo1/2
#Биласизми

Қонунчиликка кўра, ходимларга иш ҳақи тўлаш муддатлари жамоа шартномасида ёки ички ҳужжатда, улар мавжуд бўлмаганда эса меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган муддатларда белгиланади ва ҳар ярим ойда бир мартадан кам бўлиши мумкин эмас.

Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, 16 кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади.

❗️ Ойлик олиш вақти кечиктирилса кечиктирилган ҳар бир кун учун Марказий банк қайта молиялаш ставкасининг 10 фоизи миқдорида компенсация тўланиши керак.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
1,430000
HR assistant logo
HR assistant

15-okt, 2026, 09:41

❓ТЕСТ СИНОВИДА БИЛМАЙ ТАРТИБНИ БУЗДИМ, НАЗОРАТЧИ МЕНИ ЧЕТЛАТДИ. ЭНДИ НИМА БЎЛАДИ?

Президентнинг 19.06.2025 йилдаги ПФ-95-сонли Фармони билан тасдиқланган «Давлат фуқаролик хизмати лавозимини эгаллаш учун танлов ўтказиш тартиби тўғрисида»ги Низомга кўра:

❌ Тест синови жараёнида номзодларга қуйидагилар тақиқланади:

➖ алоқа ва телекоммуникация воситалари (телефон, компьютер, планшет ва бошқалар), китоб ҳамда шпаргалкалардан фойдаланиш;
➖ бошқа номзодлар билан суҳбатлашиш;
➖ тест синовлари тугамасдан хонадан ташқарига чиқиш.

❗️Мазкур талабларни бузган номзод ишчи орган томонидан далолатнома тузилган ҳолда танловдан четлаштирилади.

Тест синовидан четлаштирилган номзод 3 ой давомида кейинги танловларга қўйилмайди.

▪️ Батафсил — ПФ-95-сонли Фармон

✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
1,630000
HR assistant logo
HR assistant

14-okt, 2026, 17:28

Photo1/10
❗️Президент фармони билан:

Давлат фуқаролик хизмати татбиқ қилинадиган давлат органлари ва ташкилотларининг янгиланган рўйхати (реестри) тасдиқланди.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
1,980000
HR assistant logo
HR assistant

14-okt, 2026, 08:29

Photo1/2
Давлат фуқаролик хизматчиларининг иш вақти: асосий қоидалар

🔹 Давлат фуқаролик хизматчилари учун 5 кунлик иш ҳафтаси белгиланади. Ҳафталик иш вақти 40 соатдан ошмаслиги керак.

🔹 3 ёшга тўлмаган фарзанди бор ота-оналардан бири (ёки унинг ўрнини босувчи шахс) учун иш вақти ҳафтасига 35 соатдан ошмайди.

🔹 Хизмат хусусиятидан келиб чиқиб, айрим ҳолларда 6 кунлик иш ҳафтаси ҳам белгиланиши мумкин.

🔹 Белгиланган иш вақтидан ташқари бажарилган иш — иш вақтидан ташқари иш ҳисобланади.

🔹 Иш вақтидан ташқари иш учун ходимга камида икки ҳисса миқдорида ҳақ тўлаш ёки ортиқча ишлаган вақтига тенг қўшимча дам олиш вақти бериш кафолатланади.

🔹 Фавқулодда вазиятларда давлат фуқаролик хизматчиси розилигисиз ҳам иш вақтидан ташқари ишларга жалб этилиши мумкин.

▪️ Батафсил

✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
1,560001
HR assistant logo
HR assistant

13-okt, 2026, 17:46

Photo1/2
Давлат фуқаролик хизматчиларига бериладиган малака даражалари ҳамда малака даражасида бўлиш муддатлари

▪️Асос — ПФ-95-сон Фармон

✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
1,670000
HR assistant logo
HR assistant

13-okt, 2026, 17:06

#Биласизми

🔰 Қонунчиликка кўра, ногиронлик пенсиялари I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахслар деб топилган шахсларга, шунингдек Чернобиль АЭСдаги авария туфайли майиб бўлиш ёки касаллик оқибатида III гуруҳ ногиронлиги бўлган шахслар деб топилган шахсларга тайинланади.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
1,720001
HR assistant logo
HR assistant

12-okt, 2026, 20:08

Photo1/10
❗️Президент фармони билан:

Давлат фуқаролик хизмати татбиқ қилинадиган давлат органлари ва ташкилотларининг янгиланган рўйхати (реестри) тасдиқланди.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
2,050000
HR assistant logo
HR assistant

08-sen, 2026, 20:45

Video
❗️ Комплаенс ва коррупцияга қарши ички назорат тузилмалари раҳбар ва ходимлари аттестациядан ўтказилади

2026 йил 21 сентябрдан бошлаб давлат органлари ва ташкилотларининг комплаенс ва коррупцияга қарши ички назорат тузилмалари раҳбар ва ходимларини аттестациядан ўтказиш бошланади.

Аттестация тест ва суҳбат босқичларини ўз ичига олади.

▪️ Тест синовлари орқали иштирокчиларнинг коррупцияга қарши курашиш ва комплаенс соҳасидаги норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар, коррупциявий хавф-хатарлар, манфаатлар тўқнашуви ва ички назорат тизими бўйича билимлари баҳоланади.

▪️ Суҳбат жараёнида эса иштирокчиларнинг касбий ёндашуви, амалий вазиятларни таҳлил қилиш, коррупциявий хавфларни аниқлаш ва уларнинг олдини олиш бўйича таклиф ишлаб чиқиш ҳамда қарор қабул қилиш қобилиятлари баҳоланади.

❗️Эслатма: эълон қилинган тест ва суҳбат саволларининг намунавий рўйхати аттестация жараёнида бериладиган саволларнинг айнан ўзи бўлишини англатмайди ва намунавий хусусиятга эга.

▪️ Асос — Ўзбекистон Республикаси Президентининг 21.04.2025 йилдаги https://lex.uz/uz/docs/7486279 қарори

✅ Обуна бўлинг ва улашинг —
1,210000
HR assistant logo
HR assistant

08-sen, 2026, 20:45

Photo
#Биласизми

Қонунчиликка кўра, ходимларга иш ҳақи тўлаш муддатлари жамоа шартномасида ёки ички ҳужжатда, улар мавжуд бўлмаганда эса меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган муддатларда белгиланади ва ҳар ярим ойда бир мартадан кам https://lex.uz/docs/6257288#6263813 https://lex.uz/docs/6257288#6263813

Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, 16 кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади.

❗️ Ойлик олиш вақти кечиктирилса кечиктирилган ҳар бир кун учун Марказий банк қайта молиялаш ставкасининг 10 фоизи миқдорида компенсация тўланиши https://lex.uz/ru/docs/6257288#6265198

✅ Обуна бўлинг ва улашинг —
1,490000
HR assistant logo
HR assistant

08-sen, 2026, 20:45

❗️ Ҳозирги кунда Ўзбекистон ҳудудида:

🔹меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори – 1 360 000 сўм;

🔹базавий ҳисоблаш миқдори – 440 000 сўм;

🔹пенсияни ҳисоблашнинг базавий миқдори – 504 000 сўм;

🔹ёшга доир энг кам пенсия – 983 000 сўм;

🔹ногиронлик пенсиялари, жумладан иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги ногиронлик пенсиясининг энг кам миқдори – 1 083 000 сўм;

🔹меҳнатга лаёқатсиз фуқароларга бериладиган ногиронлик нафақаси ва болаликдан ногиронлиги бўлган шахсларга бериладиган нафақа – 1 083 000 сўм;

🔹белгиланган ёшга доир энг кам пенсия миқдоридан (983 000 сўмдан) 1 083 000 сўмгача пенсия олувчиларнинг ёшга доир пенсиялари – 1 083 000 сўм;

🔹зарур иш стажига эга бўлмаган кекса ёшдаги фуқароларга бериладиган нафақа – 878 000 сўм;

🔹иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги ёшга доир пенсиянинг энг кам миқдори қўшимча тўловни ҳисобга олган ҳолда – 878 000 сўм.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг —
1,650000
HR assistant logo
HR assistant

08-sen, 2026, 20:45

Photo
❗️Президент билан:

Давлат фуқаролик хизматчилари фаолиятининг энг муҳим самарадорлик кўрсаткичларига (KPI) эришганлиги учун лавозим маошига ҳар ойлик устамалар миқдори тасдиқланди.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг —
2,060003
HR assistant logo
HR assistant

08-sen, 2026, 20:45

Photo
❗️Президент билан:

Давлат фуқаролик хизматчиларининг давлат фуқаролик хизмати малака даражалари учун лавозим маошига қўшимча тўловлар миқдорлари тасдиқланди.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг —
1,970003
HR assistant logo
HR assistant

08-sen, 2026, 20:45

Photo
❗️Президент билан:

Давлат фуқаролик хизматчилари меҳнатига ҳақ тўлаш тариф сеткаси разрядлари тасдиқланди.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг —
1,820002
HR assistant logo
HR assistant

08-sen, 2026, 20:45

Photo
❗️Президент билан:

Давлат фуқаролик хизмати татбиқ қилинадиган давлат органлари ва ташкилотларининг янгиланган рўйхати (реестри) тасдиқланди.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг —
1,680001
HR assistant logo
HR assistant

24-avg, 2026, 22:53

❗️Ҳомиладорлиги ёки фарзанди борлиги билан боғлиқ сабабларга кўра ишга қабул қилишни рад этиш ёки меҳнатга ҳақ тўлаш миқдорини камайтириш https://lex.uz/docs/6257288#6266418

🔍 Бунда, аёлни ҳомиладорлиги ёки шахсни ёш болани парвариш қилаётганлигини била туриб, уни ишга олишдан ғайриқонуний равишда бош тортиш ёки ишдан бўшатиш, қуйидаги жазо чораларидан бири қўлланилишига https://lex.uz/docs/111453#262383

➖БҲМнинг 25 бараваригача миқдорда (10 млн 300 минг сўмгача) жарима;
➖3 йилгача муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш;
➖3 йилгача ахлоқ тузатиш ишлари билан жазоланади.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг —
1,750000
HR assistant logo
HR assistant

24-avg, 2026, 22:53

Photo
❗️Штат қисқариши натижасида ходимлар ишдан бўшатилганда малакаси ва меҳнат унумдорлиги юқорироқ ходимлар ишда қолдирилади.

▪️Малакаси ва меҳнат унумдорлиги бир хил бўлганда қуйидагиларга https://lex.uz/docs/6257288#6261652

➖ қарамоғида 2 ёки ундан кўп киши бўлган ходимларга;

➖ оиласида мустақил иш ҳақи олувчи бошқа ходим мавжуд бўлмаганларга;

➖ шу иш берувчида узоқ муддат иш стажига эга бўлганларга;

➖ малакасини ошираётган ходимларга ҳамда ўқишни тамомлаган шахсларга;

➖ ушбу ташкилотда меҳнатда майиб бўлган ёки касб касаллигига учраган шахсларга;

➖ ногиронлиги бўлган шахсларга;

➖ 1941 – 1945 йиллардаги уруш қатнашчиларига ва имтиёзлар бўйича уларга тенглаштирилган шахсларга;

➖ меҳнатдаги ютуқлари учун рағбатлантиришларга эга ва интизомий жазоларга эга бўлмаган ходимларга;

➖ атом объектларидаги авариялар оқибатида зарар кўрган шахсларга.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг —
2,010000
HR assistant logo
HR assistant

24-avg, 2026, 22:53

❗️Ҳомиладорлиги ёки фарзанди борлиги билан боғлиқ сабабларга кўра ишга қабул қилишни рад этиш ёки меҳнатга ҳақ тўлаш миқдорини камайтириш https://lex.uz/docs/6257288#6266418

🔍 Бунда, аёлни ҳомиладорлиги ёки шахсни ёш болани парвариш қилаётганлигини била туриб, уни ишга олишдан ғайриқонуний равишда бош тортиш ёки ишдан бўшатиш, қуйидаги жазо чораларидан бири қўлланилишига https://lex.uz/docs/111453#262383

➖БҲМнинг 25 бараваригача миқдорда (10 млн 300 минг сўмгача) жарима;
➖3 йилгача муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш;
➖3 йилгача ахлоқ тузатиш ишлари билан жазоланади.

✅ Обуна бўлинг ва улашинг —
1,840000
HR assistant logo
HR assistant

24-avg, 2026, 22:53

#Муҳим_факт

Давлат фуқаролик хизматчисининг малака даражаси билан боғлиқ 🔟 та муҳим факт

1️⃣ Олий маълумотга эга бўлмаган давлат фуқаролик хизматчиларига малака комиссияси қарорига асосан “6-, 5-малака даражалари” берилиши мумкин.

2️⃣ Давлат фуқаролик хизматчисининг малака даражасида бўлиш муддатига унинг давлат фуқаролик хизмати татбиқ қилинадиган давлат органи ва ташкилотидаги иш стажи киритилади.

3️⃣ Қонунчиликка кўра, навбатдаги малака даражасини беришда давлат фуқаролик хизмати татбиқ этилмайдиган ташкилотлардаги иш стажи ҳам инобатга олинади.

4️⃣ Муайян бир малака даражасида бўлиш муддати календарь ҳисобда малака даражаси бериш ҳақида қарор қабул қилинган кундан эътиборан ҳисобланади.

5️⃣ Давлат фуқаролик хизматчиларига берилган малака даражалари уларда умрбод сақланиб қолади.

6️⃣ Давлат фуқаролик хизматчиларининг малака даражалари интизомий жазо тариқасида бир поғона пасайтирилиши мумкин. Бунда малака даражасини пасайтириш тўғрисидаги қарор малака даражаси берган давлат органи раҳбари томонидан https://bsa.uz/oz билан келишилиши лозим.

7️⃣ Амалдаги интизомий жазо чорасининг мавжудлиги ёки унга нисбатан хизмат текшируви ўтказилаётганлиги малака даражаси берилишига тўсқинлик қилувчи ҳолат ҳисобланади.

8️⃣ Малака даражаси давлат фуқаролик хизматчисининг хизмат гувоҳномасида кўрсатилади.

9️⃣ Давлат фуқаролик хизматчиси жиноят содир этгани учун суднинг қонуний кучга кирган ҳукмига биноан малака даражасидан маҳрум этилиши мумкин.

🔟 Давлат фуқаролик хизматчиларининг малака даражалари учун қўшимча тўлов миқдорлари Президент томонидан белгиланади.

👉 Батафсил — https://www.lex.uz/docs/7587464#7591760

✅ Обуна бўлинг ва улашинг —
1,560002
HR assistant logo
HR assistant

24-avg, 2026, 22:53

Photo
Давлат фуқаролик хизматчиларига бериладиган малака даражалари ҳамда малака даражасида бўлиш муддатлари

▪️Асос — https://lex.uz/docs/7587464#7590997

✅ Обуна бўлинг ва улашинг —
1,670001
HR assistant logo
HR assistant

24-avg, 2026, 22:53

Video
❗️ Комплаенс ва коррупцияга қарши ички назорат тузилмалари раҳбар ва ходимлари аттестациядан ўтказилади

2026 йил 21 сентябрдан бошлаб давлат органлари ва ташкилотларининг комплаенс ва коррупцияга қарши ички назорат тузилмалари раҳбар ва ходимларини аттестациядан ўтказиш бошланади.

Аттестация тест ва суҳбат босқичларини ўз ичига олади.

▪️ Тест синовлари орқали иштирокчиларнинг коррупцияга қарши курашиш ва комплаенс соҳасидаги норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар, коррупциявий хавф-хатарлар, манфаатлар тўқнашуви ва ички назорат тизими бўйича билимлари баҳоланади.

▪️ Суҳбат жараёнида эса иштирокчиларнинг касбий ёндашуви, амалий вазиятларни таҳлил қилиш, коррупциявий хавфларни аниқлаш ва уларнинг олдини олиш бўйича таклиф ишлаб чиқиш ҳамда қарор қабул қилиш қобилиятлари баҳоланади.

❗️Эслатма: эълон қилинган тест ва суҳбат саволларининг намунавий рўйхати аттестация жараёнида бериладиган саволларнинг айнан ўзи бўлишини англатмайди ва намунавий хусусиятга эга.

▪️ Асос — Ўзбекистон Республикаси Президентининг 21.04.2025 йилдаги https://lex.uz/uz/docs/7486279 қарори

✅ Обуна бўлинг ва улашинг —
1,800000

Showing 30 of 89 posts

Reyting

Kirish talab qilinadi

Frequently Asked Questions

HR assistant Telegram kanali nima haqida?+

HR assistant (@hrassistant_uz) — tgdio da Erotika toifasidagi Telegram kanali. Reyting, sharhlar, rang va so‘nggi postlarni ko‘rib, obuna bo‘lishdan oldin qaror qiling. Hozir tgdio da taxminan 10 109 obunachi bor.

HR assistant (@hrassistant_uz) kanaliga Telegramda qanday qo‘shilaman?+

tgdio da kanal profilini oching, so‘ng Join / Open in Telegram orqali @hrassistant_uz ga bepul obuna bo‘ling.

HR assistant yaxshi Erotika kanalimi?+

tgdio da qo‘shilishdan oldin HR assistant reytingi, sharhlari, rangi va postlarini tekshiring. Hozir tgdio da taxminan 10 109 obunachi bor. O‘xshash Erotika kanallar bilan solishtiring.

HR assistant statistikasi va postlarini qayerda ko‘raman?+

tgdio da @hrassistant_uz sahifasini oching: obunachilar statistikasi, rang, reyting va postlar. Stats havolasi o‘sish grafiklarini ko‘rsatadi.